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삼성전자 사장단, 노조에 '조건 없는 대화' 제안삼성전자 사장단이 노조에 '조건 없이 열린 자세로 대화에 임하겠다'는 입장을 밝히며 대화 복귀를 거듭 촉구했습니다. 사후 조정 결렬 이후 정부와 사측의 계속된 대화 요청에도 노조가 거부 의사를 보이면서, 정부의 긴급조정권 행사 가능성까지 제기되는 상황입니다. 삼성전자는 입장문을 통해 '노조를 한 가족이자 운명 공동체로 생각한다'며 '국민의 우려와 국가 경제를 생각해 조속히 대화에 나서달라'고 요청했습니다. 현재의 급변하는 글로벌 경영 환경 속에서 내부 문제로 시간을 허비할 수 없다는 점을 강조하며, 사장단은 현재의 경제 상황과 대한민국의 먼 미래를 위해 지혜를 모으겠다고 밝혔습니다. 국민과 정부에 사과…무거운 책임감 통감삼성전자 사장단은 이번 노사 갈..

성과급 불만 고조, 노조 탈퇴 도미노삼성전자 노동조합이 총파업을 예고한 가운데, 반도체 사업 부문에만 치우친 성과급 요구에 대한 비반도체 부문 조합원들의 불만이 커지며 노조 탈퇴 움직임이 확산되고 있습니다. 초기업노조 삼성전자 지부 홈페이지에는 하루 1000건 이상의 탈퇴 신청이 접수되는 등 심각한 내부 갈등 양상을 보이고 있습니다. DS 부문 편중 요구, DX 부문 소외감 심화삼성전자 유일 과반 노조인 초기업노조의 조합원 약 80%가 반도체 사업을 담당하는 디바이스솔루션(DS) 부문 직원으로 구성되어 있습니다. 노조는 DS 부문에 영업이익의 15%를 상한 없이 성과급으로 지급할 것을 요구하고 있으나, 완제품 사업을 맡는 디바이스 경험(DX) 부문에 대한 별도 요구안은 제시하지 않아 DX 부문 내부..

성과급 불만, 비반도체 조합원 노조 탈퇴 확산삼성전자 노동조합이 성과급 요구안을 발표하면서 반도체 부문 조합원만 고려했다는 불만이 제기되었습니다. 이로 인해 비반도체 부문 소속 조합원들의 노조 탈퇴가 이어지며 노노갈등이 심화되고 있습니다. 초기업노조 삼성전자지부 홈페이지에는 노조 탈퇴 신청 글이 급증했으며, 이는 사내 게시판 및 직장인 커뮤니티로 확산되는 추세입니다. 탈퇴 조합원들은 초기업노조가 반도체 사업부인 DS 부문 조합원의 이해관계만 우선시한다고 비판하고 있습니다. 극심한 실적 차이, 노조 요구안의 '그림자'현재 삼성전자 유일 과반 노조인 초기업노조는 조합원의 약 80%를 차지하는 DS 부문 직원들을 중심으로 파업을 주도하고 있습니다. 노조는 DS 부문에 대해 영업이익의 15%를 성과급으로 ..