writer82 님의 블로그

삼성전자 사장단, 노조에 '조건 없는 대화' 제안삼성전자 사장단이 노조에 '조건 없이 열린 자세로 대화에 임하겠다'는 입장을 밝히며 대화 복귀를 거듭 촉구했습니다. 사후 조정 결렬 이후 정부와 사측의 계속된 대화 요청에도 노조가 거부 의사를 보이면서, 정부의 긴급조정권 행사 가능성까지 제기되는 상황입니다. 삼성전자는 입장문을 통해 '노조를 한 가족이자 운명 공동체로 생각한다'며 '국민의 우려와 국가 경제를 생각해 조속히 대화에 나서달라'고 요청했습니다. 현재의 급변하는 글로벌 경영 환경 속에서 내부 문제로 시간을 허비할 수 없다는 점을 강조하며, 사장단은 현재의 경제 상황과 대한민국의 먼 미래를 위해 지혜를 모으겠다고 밝혔습니다. 국민과 정부에 사과…무거운 책임감 통감삼성전자 사장단은 이번 노사 갈..

총파업 초읽기, 대화 재개 난항삼성전자 노조가 총파업을 예고한 가운데, 정부와 사측의 추가 대화 제안에도 불구하고 노조는 핵심 쟁점인 성과급 제도화에 대한 전향적인 제안 없이는 대화에 나서지 않겠다는 강경한 입장입니다. 노조는 영업이익의 15% 성과급 지급과 상한선 폐지를 요구하고 있으며, 사측은 호황기에는 10% 이상 지급 및 상한선 폐지를, 불황기에는 현행 유지라는 유연한 제안을 하고 있습니다. 이러한 입장 차이로 인해 실질적인 교섭은 중단된 상태입니다. 파업 참여 의사 고조, 예상 피해액 '40조 원'노조는 파업 참여 의사를 실시간으로 집계하는 웹사이트를 운영하며 조합원들의 참여를 독려하고 있습니다. 현재 4만 5천 명 이상이 참여 의사를 밝혔으며, 노조는 5만 명 참여를 예상하고 있습니다. ..

성과급 이견 속 협상 난항, '결렬' 시계 초침삼성전자 노사가 성과급 지급을 둘러싼 이견을 좁히지 못하고 중앙노동위원회 조정 절차를 이어가고 있습니다. 노조 측은 오늘 저녁 8시 20분까지 결론이 나지 않으면 협상이 결렬될 것이라고 경고했습니다. 사측은 영업이익의 10% 지급을 고수하고 있으며, 노조는 이에 상응하는 삼성전자 주식 지급 방안을 제시했지만, 양측의 입장 차이는 여전히 큽니다. 최승호 초기업노조 삼성전자지부 위원장은 조정안 도출이 늦어질 경우 협상 결렬을 피할 수 없다고 밝혔습니다. 현재 중앙노동위원회의 조정안을 기다리는 상황이며, 만약 오늘 안에 결론이 나지 않으면 노조는 수원지법에서 열릴 쟁의행위 금지 가처분 심문에 집중할 것으로 보입니다. 주주들 '파업 반대' 목소리 높여삼성전자 ..

삼성전자 노조, 최대 규모 파업 예고삼성전자 노조가 최대 규모의 총파업을 다음 달 예고하며 사측과 긴장감이 고조되고 있습니다. 노조는 연간 영업이익의 15%에 달하는 45조원 규모의 성과급을 요구하며 5월 21일부터 6월 7일까지 18일간 파업을 진행할 예정입니다. 이는 반도체 부문 국내 임직원 기준 1인당 약 6억원에 해당하는 금액으로, 2025년 삼성전자 전체 연구개발비 37조 7천억원을 훨씬 넘어서는 규모입니다. 노조위원장 해외 휴가, 내부 비판 직면이러한 상황에서 최대 노조인 초기업노조 삼성전자지부 최승호 위원장이 파업을 한 달 앞둔 시점에 동남아로 일주일간 휴가를 떠난 사실이 알려지면서 논란이 일고 있습니다. 내부에서는 파업을 주도해야 할 시점에 자리를 비우는 것이 부적절하다는 비판의 목소..

압도적 찬성률, 쟁의권 확보한 삼성 노조삼성전자 노동조합 공동투쟁본부가 93.1%라는 압도적인 찬성률로 쟁의권을 확보하며 오는 5월 총파업을 예고했습니다. 이는 전체 조합원 8만9874명 중 6만6019명이 참여한 투표 결과로, 6만1456명이 찬성표를 던졌습니다. 노조는 이번 결과를 '조합원의 엄중한 명령'으로 받아들이며, 사측 제시안이 '인재제일' 경영 원칙에 부합하지 않음을 분명히 선언했다고 밝혔습니다. 이는 삼성전자의 경영 정상화에 큰 영향을 미칠 것으로 보입니다. 성과급 상한선 폐지 요구, 파업의 핵심 쟁점이번 파업의 핵심 쟁점은 '성과급 상한선 폐지'입니다. 삼성전자는 역대급 실적을 달성했음에도 불구하고, 경쟁사 대비 성과급 격차가 벌어졌다는 이유로 노조의 불만이 커졌습니다. 현재 삼성전..