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임금 체계 2

서울 시내버스, 오늘 첫차부터 전면 파업: 시민들의 발 '멈춤'과 비상 수송 대책

파업의 시작: 서울 시내버스 멈춤서울 시내버스 노조가 13일 첫차부터 무기한 전면 파업에 돌입했습니다. 전국자동차노동조합연맹 서울시버스노동조합과 서울시버스운송사업조합은 임금 및 단체협약(임단협) 협상 결렬을 선언하며, 시민들의 발이 묶이게 되었습니다. 64개 시내버스 회사, 1만 8700여 명의 조합원이 파업에 참여하며, 서울 시내버스 약 7000대(인가대수 기준 7383대)의 운행이 중단됩니다. 이는 2024년 3월 28일 이후 약 2년 만의 전면 파업으로, 시민들의 출퇴근길에 큰 혼란이 예상됩니다. 협상 결렬의 배경: 통상임금과 임금 체계 개편노사 간 협상 결렬의 주요 원인은 통상임금 문제를 둘러싼 이견 때문입니다. 사측은 대법원 판결에 따라 상여금을 통상임금으로 인정하면서 발생하는 인건비 부담..

이슈 2026.01.13

60대도 일하는 시대, 정년 연장, 성공적인 노사 합의를 위한 조건

60대, 일하는 시대의 도래지난해 사회적 화두였던 정년 연장 논의가 올해 본격화될 전망입니다. '60대까지 일하는 시대'라는 사회적 공감대는 형성되었지만, 누가, 어떻게, 언제까지 일할지에 대한 구체적인 논의는 각기 다른 입장을 가진 관계자들 사이에서 복잡하게 얽혀 있습니다. 이 글에서는 60대 고용 연장에 대한 각계각층의 목소리와 해법을 심층적으로 분석하고, 성공적인 정년 연장을 위한 조건들을 제시하고자 합니다. 긍정적 사례: 66세 정년 연장 기업의 사례어르신 돌봄 서비스 기업에서 시설 관리를 담당하는 60세 배태용 씨의 사례는 정년 연장의 긍정적인 면을 보여줍니다. 배 씨는 회사의 정년 연장 결정으로 퇴직에 대한 심적 부담을 덜고, 안정적인 생활을 기대할 수 있게 되었습니다. 이 회사는 본사 ..

이슈 2026.01.02
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