반응형

근로기준법 2

쿠쿠홈시스, '가짜 3.3' 계약 논란 속 노동자성 인정 후에도 악화된 처우에 기사들 반발

쿠쿠홈시스 설치·수리 기사들의 억울함쿠쿠홈시스에서 일하는 설치·수리 기사들이 법원에서 노동자로 인정받았음에도 불구하고, 오히려 고용 형태와 노동 조건이 악화되었다며 반발하고 있습니다. 전국가전통신서비스노동조합 쿠쿠설치서비스지부는 최근 쿠쿠홈시스 본사와 대리점들을 상대로 단체교섭을 요구하는 공문을 보냈습니다. 기사들은 매일 아침 일찍 출근해 밤늦게까지 하루 평균 10곳 이상의 집을 방문하며 일하지만, 업무 수수료 책정 방식이나 단가에 대한 정보 없이 일하고 있다고 토로합니다. '가짜 3.3' 계약의 진실과 고용 불안쿠쿠홈시스는 정부가 엄벌을 예고한 '가짜 3.3' 계약 논란의 중심에 서 있습니다. 이는 사업주가 책임을 회피하기 위해 노동자를 개인사업자로 계약하여 근로소득세 대신 사업소득세 3.3%를 ..

이슈 2026.01.27

쿠팡 주휴수당 체불 논란: 5일 이상 근무 조건, 위법성 논란과 해결 과제

쿠팡의 주휴수당 체불 사건 개요최근 쿠팡이 일용직 노동자들의 주휴수당을 1년가량 체불한 사실이 드러나 사회적 비판을 받고 있습니다. 이는 쿠팡이 자의적으로 만든 취업 규칙, 즉 '주 5일 이상 근무해야 주휴수당을 지급한다'는 조항에 근거한 것입니다. 이러한 일방적인 규칙 변경은 근로기준법에 위배될 소지가 있으며, 노동자들의 정당한 권리를 침해하는 행위로 간주됩니다. 해당 사건은 일용직 노동자들의 열악한 근무 환경과 임금 체불 문제를 다시 한번 수면 위로 떠올리게 했습니다. 주휴수당 미지급으로 인한 노동자들의 피해쿠팡의 주휴수당 미지급으로 인해 많은 일용직 노동자들이 경제적 어려움을 겪고 있습니다. 특히, 50대 이 모 씨의 사례는 이러한 피해를 단적으로 보여줍니다. 그는 주 2~3일 심야 노동을 통..

이슈 2026.01.08
반응형