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삼성전자 노조 갈등 심화: 성과급 논란, 주주와 경제계까지 비판 목소리

성과급 협상 난항, 노조 내부 갈등 폭발삼성전자 노사가 성과급 협상에서 좀처럼 합의점을 찾지 못하고 있습니다. 특히 반도체 부문 중심의 성과급 요구를 두고 노조 내부에서 갈등이 불거지며 협상 테이블 밖으로까지 번지고 있습니다. 가전, 모바일 등 DX 부문 노조 관계자들이 공동투쟁본부 최승호 위원장을 직접 찾아 자신들의 기여도 반영을 요구하는 상황입니다. 전국삼성전자노동조합 수원 지부장은 "DS 반도체만 성장한 것이 아니라 DX의 경영 이익을 바탕으로 반도체가 성장했다"며 DX 부문의 기여도 역시 성과급에 반영되어야 한다고 주장했습니다. 주주들의 우려와 행동: 기업 가치 하락 경고삼성전자 주주들 역시 이번 사태에 대한 우려를 표하며 목소리를 높이고 있습니다. 삼성전자 주주단체는 기자회견을 통해 노조의..

성과급 이견 속 협상 난항, '결렬' 시계 초침삼성전자 노사가 성과급 지급을 둘러싼 이견을 좁히지 못하고 중앙노동위원회 조정 절차를 이어가고 있습니다. 노조 측은 오늘 저녁 8시 20분까지 결론이 나지 않으면 협상이 결렬될 것이라고 경고했습니다. 사측은 영업이익의 10% 지급을 고수하고 있으며, 노조는 이에 상응하는 삼성전자 주식 지급 방안을 제시했지만, 양측의 입장 차이는 여전히 큽니다. 최승호 초기업노조 삼성전자지부 위원장은 조정안 도출이 늦어질 경우 협상 결렬을 피할 수 없다고 밝혔습니다. 현재 중앙노동위원회의 조정안을 기다리는 상황이며, 만약 오늘 안에 결론이 나지 않으면 노조는 수원지법에서 열릴 쟁의행위 금지 가처분 심문에 집중할 것으로 보입니다. 주주들 '파업 반대' 목소리 높여삼성전자 ..

고려아연, 왜 지금 유상증자를 택했을까?고려아연이 미국 내 대규모 제련소 설립을 위해 2조 8,508억 원 규모의 유상증자를 결정했습니다. 이 과정에서 신규 투자자인 크루시블 JV가 배당 대상에 포함되면서 442억 원의 현금 유출이 발생했습니다. 이 유상증자는 단순히 자금 조달을 넘어, 경영권 분쟁과 연결되어 해석될 여지가 있다는 분석이 제기되고 있습니다. 특히, 2027년 이후 착공 예정인 제련소 건설을 위해, 왜 굳이 연내에 자금 납입을 완료해야 했는지에 대한 의문이 증폭되고 있습니다. 442억 원의 배당금, 누구에게 돌아가는가?유상증자 대금 납입일이 연말 결산 배당 전에 설정되면서, 크루시블 JV는 442억 원의 배당금을 받게 되었습니다. 이는 고려아연이 추가적인 현금 지출을 감수하면서까지 크..