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새로운 '공정수당' 도입으로 비정규직 처우 개선내년부터 공공 부문에서 1년 미만 기간제 근로자에게 퇴직금과 유사한 '공정수당'이 지급됩니다. 이는 계약 기간에 따라 생활임금 평균의 8.5~10%를 차등 지급하는 제도로, 고용노동부는 이를 통해 공공 부문의 불안정 고용 관행을 줄이고 비정규직 노동자의 처우를 개선하고자 합니다. 생활임금 평균은 최저임금의 118%로 산정되며, 계약 기간이 짧을수록 지급률이 높아집니다. 불안정 고용 관행 근절을 위한 관리 강화정부는 공정수당 지급과 더불어 불안정 고용을 줄이기 위한 관리 감독을 강화합니다. 앞으로 공공 부문에서 1년 미만 기간제 계약과 주 15시간 미만 초단기 계약은 원칙적으로 금지됩니다. 불가피한 경우 외부 인사가 참여하는 사전 심사 절차를 거쳐야만 해..

파업 종료, 시민의 발을 다시 움직이다서울 시내버스 파업이 이틀 만에 극적으로 타결되어, 시민들의 불편을 해소하고 정상 운행을 재개했습니다. 노사 간의 임금 협상이 어젯밤 합의점을 찾으면서, 오늘 새벽 첫차부터 버스 운행이 정상화되었습니다. 이번 파업은 서울 시민들에게 큰 불편을 초래했지만, 신속한 합의를 통해 시민들의 발을 다시 편안하게 만들었습니다. 극적인 타결, 숨겨진 이야기지난 12일 1차 협상이 불발되어 총파업에 돌입한 지 이틀 만에 극적인 타결이 이루어졌습니다. 노조는 이틀간 이어진 파업을 철회하고 오늘 첫차부터 일터로 복귀했습니다. 2차 협상은 어제 오후 3시부터 시작되어 밤 9시로 예정된 마감 시한을 넘겨 자정까지 마라톤 협상으로 이어졌습니다. 이처럼 팽팽했던 협상이 극적으로 마무리될..

일본, 겨울 보너스 '100만 엔' 시대 개막일본 대기업 직원들의 올겨울 보너스가 평균 8.57% 증가하며 100만 4841엔(약 931만 9000원)을 기록했습니다. 이는 1981년 이후 처음으로 100만 엔을 돌파한 것으로, 일본 경제에 긍정적인 신호탄을 쏘아 올렸습니다. 이번 조사는 일본 경제단체인 게이단렌(일본경제단체연합회)이 종업원 500명 이상 대기업 164개 사를 대상으로 실시했습니다. 이처럼 넉넉한 보너스는 일본 경제의 회복세를 보여주는 지표로 해석될 수 있으며, 앞으로의 경제 상황에 대한 기대감을 높입니다. 업종별 희비, 제조업 '훨훨', 비제조업 '상승'업종별 보너스 증가율을 살펴보면, 제조업이 105만 6966엔(약 982만원)으로 10.09% 증가하며 가장 높은 상승률을 보였습..