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워라밸 2

경기도 버스, 연봉·워라밸 혁신으로 '뼈 묻을 직장' 되다

취업 열풍 부는 경기도 버스 운수종사자 채용박람회경기도가 주최한 버스 운수종사자 채용박람회가 구직자들 사이에서 뜨거운 관심을 받고 있습니다. 지난 첫 박람회에는 600여 명의 구직자가 몰렸으며, 지난해 열린 3회 박람회에서는 1200여 명이 참여해 134명이 사전 채용되는 성과를 거두었습니다. 이는 단순한 채용 정보를 넘어 현장 면접까지 진행하는 실질적인 취업 연계 행사로서, 버스 운전 경험이 없는 구직자도 참여할 수 있도록 진입 장벽을 낮춘 것이 특징입니다. 경기도는 올해 2200명의 운수종사자 양성을 목표로 인력 확보에 총력을 기울이고 있습니다. 근무 환경 변화, '워라밸' 보장이 핵심 동력과거 기피 직종으로 여겨졌던 버스 운전석에 많은 이들이 관심을 보이는 배경에는 근무 환경의 획기적인 변화가..

이슈 2026.04.18

지방 교단 떠나는 젊은 교사들, '처우 개선' 절실한 이유

젊은 교사들의 잇따른 이탈, 심각한 현실비수도권 지역에서 5년차 미만 젊은 교사들의 중도 퇴직이 2년 사이 36% 급증했습니다. 이는 수도권의 감소세와는 대조적인 현상으로, 열악한 처우와 과도한 업무 부담이 주요 원인으로 분석됩니다. 농어촌 지역 초등학교 교사 A씨는 낮은 월급과 광범위한 업무로 인해 미래 준비가 어렵고 '워라밸'을 지키기 힘들다고 토로하며 이직을 준비하고 있습니다. 지방 근무, '메리트' 사라진 현실과거와 달리 지방 근무의 매력이 크게 줄었습니다. 초임 교사의 연봉이 3000만원 수준으로, 민간 기업과의 격차가 줄고 연금 혜택마저 약화되면서 젊은 교사들이 지방 근무를 이어갈 동기를 잃고 있습니다. 12년차 교사 손모씨는 열악한 교육·문화 인프라와 가족에게 미안한 마음에도 불구하고 ..

이슈 2026.04.08
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