writer82 님의 블로그

모두를 놀라게 한 '통 큰' 결정미국 루이지애나주의 한 중소기업이 직원들에게 파격적인 보너스를 지급하며 세상을 놀라게 했습니다. 기업 매각을 통해 얻은 이익을 직원들과 나누는 것은 흔치 않은 일이며, 특히 지분이 없는 일반 직원에게 대규모 현금 보너스가 지급되는 경우는 더욱 드물기 때문입니다. 파이버본드라는 이 회사는 540명의 직원들에게 총 2억 4천만 달러, 우리 돈으로 약 3467억 원에 달하는 보너스를 지급했습니다. 평균 6.4억 원, 꿈같은 보너스의 실체이번 보너스는 단순히 '큰 돈'을 넘어선 의미를 지닙니다. 직원 1인당 평균 44만 3천 달러, 즉 약 6억 4천만 원의 보너스가 지급되었기 때문입니다. 이 보너스는 향후 5년간 근속을 조건으로 분할 지급되며, 장기 근속자에게는 더 많은 혜..

전기차 캐즘, LG엔솔의 유동성 확보 전략LG에너지솔루션이 미국 배터리 공장 건물을 일본 완성차 기업 혼다의 미국 법인에 매각하는 결정을 내렸습니다. 이는 전기차 시장의 수요 둔화에 대응하고, 유동성을 확보하여 운영 효율성을 높이기 위한 전략으로 풀이됩니다. 24일 금융감독원 전자공시시스템에 따르면, 이사회 결정을 통해 오하이오주에 위치한 'L-H 배터리 컴퍼니' 공장의 건물 및 관련 자산을 혼다에 매각하기로 했습니다. 이 과정에서 공장 토지와 장비는 매각 대상에서 제외되었습니다. 4조 2천억 원 규모의 매각, 그 의미는?매각 금액은 지난달 말 기준 자산 가치로 4조 2243억 원에 달하며, 최종 금액은 실사와 환율 변동에 따라 조정될 수 있습니다. 매각 대금은 내년 상반기 중 수취될 예정입니다. ..

홈플러스의 위기, 월급 분할 지급 결정기업회생절차(법정관리)를 밟고 있는 홈플러스가 12월 급여를 분할 지급하기로 결정하면서, 직원들의 불안감이 커지고 있습니다. 홈플러스 경영진은 16일 '직원 여러분께 드리는 글'을 통해 이러한 사실을 알렸습니다. 급여의 일부는 19일에, 나머지는 24일에 지급될 예정입니다. 이는 홈플러스의 심각한 자금난을 보여주는 단적인 예입니다. 급여 분할 지급이라는 초유의 사태는 홈플러스의 어려운 현실을 여실히 드러내고 있습니다. 자금난의 심각성과 경영진의 고뇌홈플러스 경영진은 자금 상황 악화로 인해 각종 세금과 공과금조차 제대로 납부하지 못하는 상황이라고 밝혔습니다. 급여만큼은 정상적으로 지급하기 위해 최선을 다했지만, 거래 조건과 납품 물량 복구에 진전이 없고 매각마저 ..