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노사 합의 2

서울 시내버스 파업, 이틀 만에 극적 타결! 시민 불편 해소와 향후 과제

파업 종료, 시민의 발을 다시 움직이다서울 시내버스 파업이 이틀 만에 극적으로 타결되어, 시민들의 불편을 해소하고 정상 운행을 재개했습니다. 노사 간의 임금 협상이 어젯밤 합의점을 찾으면서, 오늘 새벽 첫차부터 버스 운행이 정상화되었습니다. 이번 파업은 서울 시민들에게 큰 불편을 초래했지만, 신속한 합의를 통해 시민들의 발을 다시 편안하게 만들었습니다. 극적인 타결, 숨겨진 이야기지난 12일 1차 협상이 불발되어 총파업에 돌입한 지 이틀 만에 극적인 타결이 이루어졌습니다. 노조는 이틀간 이어진 파업을 철회하고 오늘 첫차부터 일터로 복귀했습니다. 2차 협상은 어제 오후 3시부터 시작되어 밤 9시로 예정된 마감 시한을 넘겨 자정까지 마라톤 협상으로 이어졌습니다. 이처럼 팽팽했던 협상이 극적으로 마무리될..

이슈 2026.01.15

60대도 일하는 시대, 정년 연장, 성공적인 노사 합의를 위한 조건

60대, 일하는 시대의 도래지난해 사회적 화두였던 정년 연장 논의가 올해 본격화될 전망입니다. '60대까지 일하는 시대'라는 사회적 공감대는 형성되었지만, 누가, 어떻게, 언제까지 일할지에 대한 구체적인 논의는 각기 다른 입장을 가진 관계자들 사이에서 복잡하게 얽혀 있습니다. 이 글에서는 60대 고용 연장에 대한 각계각층의 목소리와 해법을 심층적으로 분석하고, 성공적인 정년 연장을 위한 조건들을 제시하고자 합니다. 긍정적 사례: 66세 정년 연장 기업의 사례어르신 돌봄 서비스 기업에서 시설 관리를 담당하는 60세 배태용 씨의 사례는 정년 연장의 긍정적인 면을 보여줍니다. 배 씨는 회사의 정년 연장 결정으로 퇴직에 대한 심적 부담을 덜고, 안정적인 생활을 기대할 수 있게 되었습니다. 이 회사는 본사 ..

이슈 2026.01.02
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