MZ세대, '염습' 배우는 이유? AI 대체 불가한 따뜻한 직업의 매력

MZ세대, 장례지도사의 길을 걷다

최근 경기 파주의 한 교육원에서는 '염습' 실습이 한창입니다. 마네킹을 대상으로 하지만, 수강생들의 진지한 모습에서 장례지도사의 꿈을 향한 열정이 느껴집니다. 염습은 고인에게 마지막 예를 갖추는 정교한 작업으로, 실제 1시간가량 소요됩니다. 놀랍게도 전체 수강생의 70% 이상이 MZ세대입니다. 이들은 주변의 만류와 고정관념을 이겨내고 '죽음을 다루는 직업'을 선택했습니다. 전직 농구선수, 부사관, 요양병원 근무자 등 다양한 배경을 가진 이들이 오랜 고민 끝에 장례지도사의 길을 선택한 사연은 깊은 울림을 줍니다.

 

 

 

 

현실적 만족도와 미래 전망

MZ세대 수강생들이 장례지도사를 선택한 공통된 이유는 '현실적 만족도'입니다. 정년 없이 오래 일할 수 있다는 점과 개인의 전문성과 역량에 따라 높은 보수를 기대할 수 있다는 점이 매력적입니다. 이러한 관심은 수치로도 증명됩니다. 한국장례문화진흥원에 따르면 장례지도사 자격증 발급 건수는 2020년 1602건에서 지난해 2947건으로, 5년 새 약 84% 증가했습니다. 이는 장례지도사라는 직업에 대한 사회적 인식이 변화하고 있음을 보여줍니다.

 

 

 

 

AI 시대, 인간 고유의 가치를 지닌 직업

장례지도사 교육원 강사는 섬세한 감정 케어가 필요한 이 직업의 특성상 기계나 AI(인공지능)가 대체할 수 없다는 안정감을 강조합니다. 장례의 형태는 변화할 수 있지만, 고인을 존엄하게 보내드리고 남겨진 유가족을 위로하는 장례지도사의 필요성은 더욱 커질 것이라는 전망입니다. 또한, 성장하는 상조 시장 역시 장례지도사 수요 증가에 긍정적인 영향을 미치고 있습니다. 웅진프리드라이프는 업계 최초로 선수금 3조 원을 돌파하며 이러한 시장 성장을 견인하고 있습니다.

 

 

 

 

미래를 준비하는 교육 시스템

웅진프리드라이프 장례지도사교육원은 8주간의 집중 교육(300시간)을 통해 현장에 즉시 투입 가능한 전문 인력을 양성합니다. 수료 후에는 상조회사나 장례식장으로의 연계 시스템을 갖추고 있습니다. 이달 중순 1기 수료를 앞둔 교육원은 2기 수강생의 입학 경쟁률이 2대1을 돌파할 것으로 예상하며, 이는 장례지도사라는 직업에 대한 높은 관심과 기대를 반영합니다.

 

 

 

 

결론: MZ세대가 선택한 따뜻한 미래, 장례지도사

MZ세대가 장례지도사라는 직업을 선택하는 이유는 정년 없는 근무, 높은 보수 가능성, 그리고 AI가 대체할 수 없는 인간적인 가치에 있습니다. 이는 단순한 직업 선택을 넘어, 따뜻한 위로와 존엄한 마무리를 제공하는 중요한 역할을 수행하고자 하는 젊은 세대의 가치관 변화를 보여줍니다.

 

 

 

 

장례지도사에 대해 궁금하신 점들

Q.장례지도사가 되기 위한 자격 요건은 무엇인가요?

A.한국장례문화진흥원에서 시행하는 장례지도사 국가자격증을 취득해야 합니다. 교육원 수료 후 자격시험에 응시할 수 있습니다.

 

Q.장례지도사의 평균적인 수입은 어느 정도인가요?

A.개인의 경력, 역량, 근무하는 기관에 따라 차이가 크지만, 전문성과 경험이 쌓이면 높은 수입을 기대할 수 있습니다.

 

Q.MZ세대가 이 직업을 선택하는 가장 큰 이유는 무엇인가요?

A.정년 없이 오래 일할 수 있고, 개인의 역량에 따라 높은 보수를 받을 수 있다는 현실적인 장점과 더불어, AI가 대체할 수 없는 인간적인 가치를 실현할 수 있다는 점이 매력으로 작용하고 있습니다.