60대, 일하는 시대의 도래지난해 사회적 화두였던 정년 연장 논의가 올해 본격화될 전망입니다. '60대까지 일하는 시대'라는 사회적 공감대는 형성되었지만, 누가, 어떻게, 언제까지 일할지에 대한 구체적인 논의는 각기 다른 입장을 가진 관계자들 사이에서 복잡하게 얽혀 있습니다. 이 글에서는 60대 고용 연장에 대한 각계각층의 목소리와 해법을 심층적으로 분석하고, 성공적인 정년 연장을 위한 조건들을 제시하고자 합니다. 긍정적 사례: 66세 정년 연장 기업의 사례어르신 돌봄 서비스 기업에서 시설 관리를 담당하는 60세 배태용 씨의 사례는 정년 연장의 긍정적인 면을 보여줍니다. 배 씨는 회사의 정년 연장 결정으로 퇴직에 대한 심적 부담을 덜고, 안정적인 생활을 기대할 수 있게 되었습니다. 이 회사는 본사 ..
