공공기관의 그림자: 부실한 지역 인재 채용과 승진 기피 현상공공기관의 인력 관리 실태가 드러나면서, 그 이면의 문제점들이 수면 위로 떠올랐습니다. 감사원의 감사 결과에 따르면, 지역 인재 채용 비율, 승진 후 연봉 삭감, 임금피크제의 부실한 운영 등 다양한 문제들이 지적되었습니다. 이는 공공기관의 운영 투명성을 저해하고, 직원들의 사기를 저하시키는 요인으로 작용하고 있습니다. 특히, 승진을 해도 금전적인 보상이 따르지 않고, 책임만 무거워지는 현실은 직원들의 승진 기피 현상을 심화시키는 주요 원인으로 분석됩니다. 이러한 문제들은 공공기관의 경쟁력 약화로 이어질 수 있으며, 개선을 위한 적극적인 노력이 필요합니다. 지역 인재 채용, 허울뿐인 제도혁신도시법에 따라 지방으로 이전한 공공기관은 해당 지역 ..
