신한은행, 희망퇴직 시행 발표신한은행이 고연령·고연차 직원들의 두 번째 인생 설계를 지원하고, 인력 효율화를 통해 신규 채용 여력을 확대하기 위해 희망퇴직을 시행한다고 발표했습니다. 이는 은행의 지속적인 경쟁력 확보와 더불어, 직원들의 긍정적인 미래 설계를 돕기 위한 전략적 결정으로 풀이됩니다. 이번 결정은 은행 산업 전반의 변화에 발맞춰, 더욱 유연하고 효율적인 조직 문화를 구축하려는 노력의 일환으로 보입니다. 고용 시장의 불확실성이 커지는 가운데, 신한은행의 이러한 움직임은 직원들의 안정적인 미래를 위한 중요한 발걸음이 될 것입니다. 희망퇴직 대상 및 조건 상세이번 희망퇴직 대상은 부지점장(Ma) 이상 직급의 경우, 근속 15년 이상, 1967년 이후 출생 직원이 해당됩니다. 4급 이하 직원의 ..
